REQUISITOS DE PERMISOS QUE SE SOLICITAN POR ASUNTOS LABORALES
- Exposición de motivos solicitando el permiso con el número de teléfono del solicitante y avalado y sellado por el director del plantel.
- Copia de Cedula de Identidad
- Talón de pago (Electrónico)
- Constancia de Trabajo expedida por la Institución donde labora especificando jornada laboral (convencional o Bolivariana).
Horario de clases (Docentes). - Certificado de lactancia original emitido por Pediatra del IPASME
- Copia Partida de Nacimiento del lactante.
PERMISO POR CUIDO:
- Exposición de motivos (desde-hasta) solicitando el permiso con el número de teléfono y correo electrónico del solicitante y del director y avalado y sellado por este.
- Copia de Cedula de Identidad del solicitante y del paciente.
- Talón de pago (Electrónico)
- Constancia de Trabajo (Electrónica)
- Informe médico original con la solicitud de cuido (identificando quien va a prestar los cuidados) por los días solicitados en la exposición de motivos.(Convalidado por IPASME)
- Permiso por cuido otorgado por IPASME.
- Documentos Probatorios de la solicitud (informes médicos, partida de nacimiento, acta de matrimonio, según lo amerite el caso)
PERMISO
POR RURALIDAD:
- Exposición de motivos (desde-hasta) solicitando el permiso con el número de teléfono del solicitante y correo electrónico del solicitante y del director y avalado y sellado por este.
- Copia de Cedula de Identidad del solicitante.
- Talón de pago (Electrónico)
- Constancia de Trabajo (Electrónica)
Constancia emitida por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) - Constancia de Prestación de Servicios donde indique la labor en zona rural por los tres últimos años).Acta compromiso de atención a la matrícula (Director-Docente)
-Acta compromiso de atención a la matrícula y/o cumplimiento de funciones, en conjunto con la Dirección del Plantel, con firmas y sello húmedo.
PERMISO
DE 5 A 30 DÍAS:
- Exposición de motivos (desde-hasta) solicitando el permiso con el número de teléfono del solicitante y correo electrónico del solicitante y del director y avalado y sellado por este.
- Copia de Cedula de Identidad del solicitante.
- Talón de pago (Electrónico)
- Constancia de Trabajo (Electrónica)
- Documentos Probatorios de la solicitud (Documentos que sustenten la exposición de motivos)
Acta compromiso de atención a la matrícula y/o cumplimiento de funciones, en conjunto con la Dirección del Plantel, con firmas y sello húmedo.
NOTA:
TODOS LOS PERMISOS MENCIONADOS ANTERIORMENTE LO DEBEN PRESENTARSE CON
UN MINIMO DE QUINCE (15) DÍAS DE ANTICIPACÍON A LA FECHA SOLICITADA
EN LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS ANTE LA ZONA EDUCATIVA EN
ASUNTOS LABORALES. EXCEPTO LOS PERMISOS DE CUIDO QUE PUEDEN LLEVAR LA
DOCUMENTACIÓN DENTRO DEL LAPSO SOLICITADO.
PERMISOS
DE 30 DÍAS EN ADELANTE:
- Original y copia de exposición de motivos (desde-hasta) solicitando el permiso con el número de teléfono del solicitante y correo electrónico del solicitante y de la Institución, y avalado y sellado por el Director.
- Copia de Cedula de Identidad del solicitante.
- Talón de pago (Electrónico)
- Constancia de Trabajo (Electrónica)
- Documentos Probatorios de la solicitud (Documentos que sustenten la exposición de motivos)
Acta compromiso de atención a la matrícula y/o cumplimiento de funciones, en conjunto con la Dirección del Plantel, con firmas y sello húmedo. - Carpeta amarilla tipo carta
NOTA:
EN CASO DE SOLICITUD DE OTROS PERMISOS DE MAS DE 30
DÍAS; EL PERSONAL INTERESADO DEBE
PRESENTARSE Y SOLICITAR LA INFORMACIÓN DETALLADA ANTE ASUNTOS LABORALES.
